Gestion et évolution des compétences (RHGC)
À propos du cours
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), c’est un sujet 100 % Ressources Humaines (RH) !
Combien de fois j’ai pu entendre cela ?! Pourtant, tous les managers sont directement concernés par les compétences que possède leur personnel. Qu’un manager ne soit pas expert dans le domaine peut se comprendre. Cependant il faut quand même avoir quelques notions sur ce sujet pour ne pas passer à côté de l’essentiel de son rôle.
C’est pourquoi AIC a créé cette formation dédiée aux managers qui ont compris que s’investir dans le maintien et la montée en compétences est clé pour le fonctionnement de leurs services. La spécificité de cette formation est qu’elle est très fonctionnelle, opérationnelle, elle n’a pas vocation à faire de vous des professionnels de la GPEC mais elle vous permettra de contribuer de la meilleure façon à cette stratégie globale d’entreprise.
N’attendez plus, devenez un manager facilitateur de GPEC !
Contenu du cours
Matrice de polyvalence
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Capter les informations essentielles
22:08 -
Polyvalence en connaissances
23:56 -
Polyvalence en compétences
25:58 -
Polyvalence sur les outils
24:04 -
Polyvalence sur les processus
23:12 -
Synthétiser la matrice
04:02:52 -
Evaluation de la matrice de polyvalence